SELAMAT BERGABUNG WEBSITE KAMI YANG BERISI LAYANAN INFORMASI LOWONGAN KERJA, BIMBINGAN KARIR DAN BURSA KERJA ONLINE. KAMI JUGA MELAYANI KONSULTASI KARIR-PEKERJAN SECARA ONLINE YANG DILAYANI OLEH PETUGAS FUNGSIONAL. LAYANAN INFO KERJA TERBARU DAPAT DIAKSES DI FACEBOOK.COM/PLKT ATAU DI LOWONGAN KERJA-JATIM ATAU DI TWITTER PLKTJATIM.COM. PERJUNI 2014, LAYANAN DI PLKT SUDAH MEMILIKI STANDAR ISO 9001:2008. SEMOGA KAMI DAPAT MELAYANI LEBIH BAIK LAGI. - PUSAT LAYANAN KARIR TERPADU-DISNAKERTRANSDUK PROV. JATIM MEMILIKI 3 MENU LAYANAN BARU UNTUK MENINGKATKAN LAYANAN KAMI KEPADA MASYARAKAT - Atas berkat rahmat Tuhan Yang Maha Esa, pada hari Selasa Tanggal Tiga Bulan Juni Tahun Dua Ribu Empat Belas, dengan didorong oleh keinginan dan semangat meningkatkan mutu pendidikan, lulusan dan kualitas sumber daya manusia di Jawa Timur serta mengurangi pengangguran angkatan kerja muda terdidik, maka dengan ini Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur sepakat untuk mendukung terciptanya keselarasan antara Dunia Pendidikan dengan Dunia Kerja, meningkatkan kompetensi kerja dan akses kesempatan kerja melalui sertifikasi kompetensi kerja bagi siswa SMK, pengembangan jejaring informasi pasar kerja, magang kerja dan pembinaan Bursa Kerja Khusus (BKK) di Jawa Timur - Selamat atas diserahkannya serifikat ISO 9001:2008 untuk Sistem Manajemen Mutu kepada Pusat Layanan Karir Terpadu (PLKT) Disnakertransduk Prov. Jatim pada tanggal 2 Juni 2013 dalam acara Job Market Fair (JMF) tahun 2014. - Selamat kepada Pusat Layanan Karir Terpadu (PLKT) Disnakertransduk Prov. Jatim atas Launcing pengembangan Website Baru www.infokerja-jatim.com. semoga lebih bermanfaat dan lebih baik laigi dalam melayani masyarakat. - Pusat Layanan Karir Terpadu (PLKT) Disnakertransduk Prov Jatim mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1435 Hijriah, Mohon Maaf Lahir dan Batin -

INFO LOWONGAN KERJA BERDASARKAN:

JOB MATCHING JABATAN PENDIDIKAN GOLONGAN LOKASI

KONSULTASI KARIR ONLINE

T : Sekarang banyak penipuan lowongan by online, bagaimana caranya kita agar tidak tertipu?

J  : 1. Contact person atau nomor yang bisa dihubungi. Umumnya nomor telepon yang disisipkan oleh perusahaan akan aktif untuk melayani anda, namun apabila anda sudah berhasil ditipu, maka nomor yang dijadikan sebagai contact person sudah tidak aktif, atau mengalihkan panggilan anda, bahkan tidak akan mengangkat telepon dan membalas SMS anda. 2. Perusahaan penipuan umumnya selalu memakai alamat email pribadi seperti @yahoo, @gmail, atau @hotmail. Padahal seharusnya memakai email perusahaan misalnya namaanda@sosro.com dan lain-lain. 3. Menggunakan weebly, wordpress.com, blogspot.com atau blog gratisan lainnya sebagai alamat website, contohnya mj-network.wordpress.com. Jika anda menemukan lowongan kerja dari perusahaan yang namanya terasa asing, coba cek bagian paling bawah atau atas website perusahaan yang bersangkutan, maka anda akan menemukan logo atau nama blog. 4. Mempublikasikan foto pegawai/karyawan atau foto acara perusahaan dengan memakai foto hasil dari manipulasi komputer atau hasil mengambil dari foto perusahaan luar negeri. 5. Menyuruh anda untuk membeli sebuah paket dengan harga yang sudah ditentukan, namun kenyataannya tidak ada paket yang ditawarkan. Seperti paket daftar kuisoner secara online memakai kode member, mesin pencari uang mudah lewat media nternet, dan lain-lain. 6. Anda akan dipaksa untuk melakukan pembayaran produk serta diberikan gambaran tentang keuntungan yang berlipat-lipat, seperti membeli sebuah paket kuisoner seharga Rp100.000, dan anda akan diberikan kuotasebanyak 1000 responden untuk mengisi kuisoner, kemudian untuk masalah imbalannya anda akan mendapatkan Rp5000/kuisoner. Apabila anda tidaksecepatnya melakukan pembayaran maka anda akan dihapus menjadi member. 7. Meminta Anda mentransfer sejumlah uang dengan dalih tiket pesawat pp dari daerah ke Jakarta tempat wawancara perusahaan dan biaya akomodasi selama di Jakarta atau Kota lainnya. Tidak hanya terkait lowongan kerja, permintaan untuk mentransfer uang adalah indikasi penipuan yang banyak dilakukan saat ini. Maka dari itu, abaikan saja semua bentuk permintaan transfer uang. 8.Umumnya, pihak penipu akan memberikan waktu yang sangat singkat sekitar 7 hari.. 9. Tidak ada nama perusahaan di browser Internet. Umumnya perusahaan yang sudah terdaftar namanya akan terdaftar bila anda akan sedang melakukan browsing. (M.Riharja-BKOL Kaltim)

T : Mohon disebutkan aspek penting agar tidak salah dalam menghadapi wawancara ?trims

J  : Wawancara adalah tahap penting bagi perusahaan untuk menilai calon karyawan yang akan dipekerjakan di kantor mereka. Dengan wawancara, perekrut akan mengetahui kepribadian dan kesiapan pelamar. Namun, berdasarkan data yang dikumpulkan Collegeatlas.org, masih banyak yang tidak menyadari kesalahan mereka saat diwawancara oleh pihak kantor. Berdasarkan hasil survei, kesalahan nonverbal adalah yang paling tidak disadari pelamar. Misalnya, sebanyak 67 persen pelamar tidak melakukan kontak mata, hanya 47 persen yang mengetahui profil perusahaan, dan 38 persen tidak tersenyum. Padahal, tiga poin di atas merupakan penilaian yang penting. Selamat berjuang.

T : Ada tips taktis untuk jawaban alasan pindah kerja ?suwun

J  : Erina Collins, agen rekruitmen di Los Angeles, memberikan tips untuk "Bicara taktis dan diplomatis". Jangan pernah memberikan jawaban yang menjelekkan tempat kerja lama anda atau apa pun yang konotasinya negative. Keburukan yang lama, cukup curhatkan pada sahabat saja. Sebaiknya katakana : Saya menginginkan suasananya kerja yang teratur dan terjadwal. Atau katakana, Gaji saya sebenarnya baik-baik saja, tapi saya tentu akan senang kalau ada peluang peningkatan gaji di tempat lain. Bisa juga dengan menjawab, Suasana kantornya menyenangkan, saya belajar banyak di tempat lama, tapi saya merasa inilah saatnya saya mengembangkan sayap lebih lebar di tempat baru.

T : gimana saat wawancara ditanya apa kekuatan dan kelemahan diri saya ? maaf lagi bingung nih...!terimakasih

J  : Dari beberapa masukan para ahli ada baiknya jangan bicarakan terlalu banyak tentang kekuatan anda seolah sebagai suatu kelemahan anda. Mereka tidak akan tertarik. Sebaliknya,berbicara tentang sesuatu yang memang sebenarnya adalah kelemahan anda dan cara anda mencoba untuk memperbaikinya. Contoh berikut merupakan jawaban baik dan cerdas, Saya dulu sering gugup jika menelpon klien, tapi kemudian saya menyadari bahwa semakin sering saya melakukannya, itu menjadi mudah. Menjelaskan kelemahan anda di masa lalu (dan anda mengubahnya) menunjukkan bahwa anda bersedia untuk berubah dan berkembang.. Selamat mencoba

T : Mau tanya nihhhh...gimana kalo saat wawancara ditanya alasan pindah dari tempat kerja sebelumnya ?

J  : Akan lebih baik anda jangan pernah mengeluh atau mengkritik sesuatu yang terjadi di masa lalu.Cobalah menjawabnya seperti ini, itu tidak cocok dan saya ingin tantangan baru.! jawaban tersebut cukup cerdas dan jelas.Selamat mencoba.