SUKSES KARIER BERMODAL SIKAP JUJUR DAN HORMAT

SUKSES KARIER BERMODAL SIKAP JUJUR DAN HORMAT

Selain memiliki kemampuan dan kreativitas dunia kerja juga menuntut karyawan untuk memiliki perilaku diri yang terpuji dan tanpa cela. Sebab jujur saja, tidak ada perusahaan yang berminat mempertahankan keryawan yang memiliki reputasi buruk, baik saat berada di dalam dan di luar kantor. Berikut ini bebebrapa kiat praktis dalam mejaga reputasi perusahaan demi peningkatan kinerja dalam berkarier

A. JUJUR

Usahakan untuk selalu jujur dalam berucap dan bertindak. Sebab kebohongan dan intrik kotor dalam bekerja merupakan sinyal kelemahan dan minim kemampuan kerja. Menurut Michael Kerr, seorang business speaker dan penulis buku You Can’t Be Seriousl putting Humor to Work, kejujuran seorang karyawan sudah terlihat dari awal wawancara tetapi lingkungan dan politik kantor bisa mengubah seseorang yang jujur menjadi pembohong. Untuk itu Kerr menyarankan. Andda boleh saja Fleksibel mengeni hl lain tapi Anda harus memiliki prinsip kuat dalam mempertahankan kejujuran

B. JAGA SEMANGAT KERJA

Banyak karyawan yang mengalami penurunan kinerja karena tuntutan dan beban pekejaan.Untuk itu berikan batasan tegas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi . Anda mesti bersenang-senang di luar waktu kerja. Menurut Kerr, Kebahagiaan pribadi dapat memberikan pengaruh positif pada kinerja di kantor

C. BERPIKIRAN TERBUKA

Bekerja jangan melulu mengharapkan pujian, tapi terbuka jugalah pada kritik dan lingkungan sekitar. Anda adalah manusia dewasa yang tentunya bisa membedakan kritik membangun dan kritik yang menjatuhkan. Jadi saring kritik positif sebagai acuan untuk melesat menuju posisi dan jabatan yang lebih tinggi di masa depan

D. SIKAP MENGHORMATI

Manghargai hasil karya orang lain merupakan salah satu upaya dalam membangun keserasian dan kerukunan social antara sesame rekan kerja. Ingatlah bahwa menumbuhkan sikap menghargai karya orang lain dan menghormati merupakan sikap terpuji yang akan Anda “panen” dikemudian hari. Hormatilah orang lain sebagaimana Anda ingin dihormati.” (sumber : Edisi SDM 176 Agustus 2015)

👤 Oleh 🕔28 Apr 2016 18:12

Lokasi kantor Kami

Facebook

Link Mitra Kerja

Statistik Pengunjung